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辺見 佳奈子 (へんみ かなこ)

辺見 佳奈子特任講師 画像
現職
特任講師
担当科目
人的資源管理論
学歴
大阪市立大学商学部卒業
大阪市立大学大学院経営学研究科前期博士課程修了
大阪市立大学大学院経営学研究科後期博士課程修了 
取得学位
博士(経営学)
研究テーマ
  • 日本型ダイバーシティ・マネジメントに関する研究
  • 働き方の多様化と労働価値観の多様化が組織や社会に及ぼす影響に関する研究
  • 製造業における情報技術の活用に関する研究
キーワード
人的資源管理論、ダイバーシティ・マネジメント、働き方の多様化、労働価値観の多様化、情報(通信)技術
主要論文・著作など
  • 辺見佳奈子(2016)「ファミリービジネス分野における長期存続志向に関する研究―ナラティブレビューとシステマティックレビューから―」『経営研究』第67巻, 第2号, 117-136頁。
  • 下武迹緕q・辺見佳奈子(2017)「製造業における情報技術(IT)の次世代活用 〜インダストリー4.0の位置づけ〜」『経営研究』第67巻,第4号,69-84頁。
  • 辺見佳奈子(2017)「米国におけるダイバーシティ・マネジメントの台頭と理論的展開」『経営研究』第68巻, 第2号, 73-96頁。
  • 辺見佳奈子(2018)「働き方の多様化とダイバーシティ・マネジメント」大阪市立大学経営学研究科グローバルビジネス専攻博士論文。
所属学会・役職など
日本情報経営学会、日本テレワーク学会、日本労務学会、日本経営学会、組織学会
商学部生に対してひとこと

大学時代に多様な経験を積み、社会の中核的人材として活躍されることを期待しています。自分の可能性を自覚し、日々の努力を積み重ねましょう。

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